近日，3044am永利集团3044noc讲师、3044am永利集团3044noc科技创新政策研究中心副主任张羽飞博士作为第一作者、刘兵教授作为通讯作者撰写的论文《产学研深度融合影响领军企业关键核心技术突破能力的理论分析与实证检验》在《管理学报》2024年第4期发表。

《管理学报》是由教育部主管、华中科技大学主办，清华大学、西安交通大学、浙江大学、武汉大学、南京大学、中国人民大学、复旦大学、南开大学等34所高校联办的管理类综合性学术期刊，是国家自然科学基金委员会认定的学术期刊，被中国社会科学院中国社会科学评价中心评定为“中国人文社会科学综合评价AMI”权威期刊；被中国学术期刊电子杂志社、清华大学图书馆和中国学术文献国际评价研究中心评定为“中国最具国际影响力学术期刊”。

论文摘要

基于《2020中国制造业企业500强》名单中A股上市企业的非平衡面板数据，分析并实证检验深度与强度两维度产学研融合质量对领军企业关键核心技术突破能力的影响，以及政府支持对该关系的调节作用。研究发现：产学研融合深度与产学研融合强度均显著提升了领军企业关键核心技术突破能力；政府直接支持和政府间接支持均正向调节了产学研融合深度与领军企业关键核心技术突破能力之间的关系；政府直接支持和政府间接支持均负向调节了产学研融合强度与领军企业关键核心技术突破能力之间的关系。

本研究探明了深度与强度两维度产学研融合质量对领军企业关键核心技术突破能力的影响，突破了现有研究囿于产学研协同创新的瓶颈，弥补了现有研究对“中国产学研深度融合技术创新体系”微 观基础的探讨不足，从而发展了本土的产学研理论。同时，本研究辨析了关键核心技术突破与突破性创新、颠覆性创新的异同，界定了关键核心技术突破能力的学理概念，厘清了不同产学研融合质量对领军企业关键核心技术突破能力的影响差异，突破了现有研究囿于定性研究、囿于发明专利代理变量、囿于一般技术突破的瓶颈。

本研究具有鲜明的管理启示：一方面，领军企业不仅应积极构建紧密稳定的信任互惠产学研伙伴关系，分摊突破成本与风险，同时避免潜在的关系僵化与路径依赖负面影响；还 应积极共建产学研创新联合体，借助深层次的股权融合形成强大创新合力，共促关键核心技术突破。另一方 面，政府部门应充分引导领军企业在市场需求分析、科技研发投入、技术成果转化等方面发挥主导作用；在不同关键核心技术领域推进差异化的贯穿式创新补贴政策，提高直接支持效率；鼓励以市场化方式建立专业化科技服务机构，健全覆盖全链条的科技金融服务体系，强化政府服务效能。

作者简介

张羽飞，2022年7月毕业于西安交通大学，获管理学博士学位，现为3044am永利集团3044noc讲师、硕士生导师，3044am永利集团3044noc科技创新政策研究中心副主任，入选3044am永利集团3044nocA类卓越人才。主要研究方向为产学研合作、技术与创新管理、企业战略管理。主持或主要参与国家、省部级课题9项，其中，主持的《科技领军企业主导组建产学研深度融合创新联合体突破关键核心技术的模式与机制研究》获2023年国家社科基金青年项目立项，目前已以第一或通讯作者身份在Industrial Marketing Management、《科学学研究》《管理工程学报》等SSCI、CSSCI来源期刊上发表学术论文16篇，担任Scientometrics、Technology Analysis & Strategic Management等SSCI期刊审稿人。