近日，河北省教育厅印发《关于公布省级一流本科专业验收认定结果的通知》（冀教高函〔2023〕59号），正式公布2023年度省级一流本科专业验收评审结果，工商管理学院人力资源管理专业评审结果为优秀等级。这是继2020年工商管理学院专业主干课《人力资源管理》成为国家级一流本科课程以来，学院在专业建设上取得的又一项突破。

人力资源管理专业以新财经教育改革为主线，坚持“以生为本”，致力于培养学生汇聚“经管知识、信息技术、家国情怀、职业素养和国际视野”的综合素养，形成“跨学科知识基础+模块化专业体系+实践化技术演练”的专业教育模式。深刻把脉国家标准与市场需求，动态优化培养方案，提升专业人才培养能力。积极引进优秀人才，建立科学高效的教师培养机制，逐步形成雄厚的师资力量。强化课程思政建设，实现教书和育人相结合，紧抓课程资源与制度建设，提升课程质量，丰富教学资源，持续提升教学效果。深化政校企协同育人体系，聚焦实践与创新能力培育，配备人力资源管理实操软件，建有人才测评实验室、HRM技能实操信息系统实验室、多功能行为观察室、ERP沙盘模拟实验室、九型人格实训室和情商训练营等，与十余家企业建立校企合作实习基地，聘请多名省内外知名企业家担任社会导师，形成了“实验与实践”教学品牌，增强了师生创新实践能力。构建全方位的专业质量保障体系，毕业生质量逐年提升。在2021软科中国大学专业排名中，人力资源管理专业获得B+评级，位列全国同类专业前20%。

近年来获批国家课题自然科学基金项目1项、社会科学基金项目2项。获批省级教学教改项目12项，获得高校科学研究优秀成果奖、河北省教学成果奖二等奖等教学奖励8项，教学论文发表12篇。省部级以上科研项目14项，科研论文24篇，科研获奖8项，教育部产学协同育人项目5项。

培育国家级一流课程1门、省级一流课程1门、省级精品在线开放课程1门、省级思政示范课程1门，研究生示范课1门，校级精品在线课程2门、校级思政建设课程7门。

获国家和省级领导批示10项，获河北省政府特殊津贴专家1人，河北省教学名师1人，校长特别奖2人，校级博深杰出教师2人，教学新秀1人，冀青之星1人，青年五四奖章1人，青年教师讲课一等奖1人二等奖1人，优秀硕士研究生导师3人次，基层教学先进个人2人，博士学位教师占比70%以上，全专业7位教师获得二级人力资源管理师。

学生参与并获奖的各类学生竞赛、大学生创新创业训练计划项目及互联网➕等100余项，且在“新道杯”人力资源案例（大数据分析网络大赛）、全国高等院校数智人力大赛、“精创教育杯”人力资源管理知识技能竞赛等专业高水平竞赛中连续获得国赛一等奖的成绩，真正实现以赛促学、以赛促创、以赛促教，形成创新创业人才选育、典型塑造、持续赋能全链条。

人力资源管理专业经过二十余年发展与积淀，实现了以学校经、管、法等基础学科为依托的多元互融学科背景，构建了强基础、多模块、重实训的动态化分类培养模式，形成了以国家一流课程、精品课、资源共享课、思政示范课为引领的教学团队，实现了新财经教育背景下学生专业知识、信息技术、家国情怀与国际视野的全面提升。人力资源管理专业在省级一流专业评估中荣获优秀，是对工商管理学院和人力资源管理专业办学成效的充分肯定。今后将继续努力，为建设省内领先、国家一流的本科专业，全面提升人才培养质量而不懈努力。