近日，工商管理学院郭会斌教授、王丽媛副教授等的研究成果《匠心租金的构念、获取路径与演化过程——基于六家“百年老店”的阐释》在《管理世界》期刊2023年第7期上发表。

《管理世界》是国家新闻出版部门认定的学术期刊、“百强社科期刊”；国家自然科学基金委员会认定的学术期刊；国家社会科学基金重点资助期刊、优秀期刊；在我国三大社科期刊评价系统的评价中，居管理类学术期刊首位；在中国社会科学院期刊评价中，被誉为管理学唯一“顶级期刊”；在国际影响力方面居国内管理学期刊排名第一。此前，郭会斌教授在《管理世界》2016年6月发表的《温和改善的实现：从资源警觉到资源环境建构——基于四家“中华老字号”的经验研究》一文曾荣获教育部“第八届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）”二等奖。

论文摘要

本文始于“道”、“技”和“器”等传统技术哲学元素或概念，以及“技艺—价值”思想的阐发，根续自《考工记》的6个手工业、目的性抽样了六家“百年老店”，采用扎根理论和多案例研究方法，获得了以下结论：

（1）匠心租金的实质是，基于物品技能技术技艺的创新者和实现者非对称人力资本资源和能力的租金；

（2）在尚巧—老套、坚守—悖逆、求精—倦怠、合时—落伍、求长—近利匠心五维度的张力中，匠心租金沿着技艺起步、根脉植入、产品致用、引领当代、历久传世的路径而逐级获得；

（3）在外化于形、内修于心、固化于制、货殖于市、业内翘楚中实现匠心租金的演化。本文与工匠精神学说、经济租金理论进行了对话，并援引组织张力学说发展了既有研究成果；建言管理者回归人本主义，获取和延续匠心租金，培育更多的“大国工匠”。

作者简介

郭会斌

3044am永利集团3044noc教授，管理学博士、（联合）博士研究生导师。研究方向为人力资源管理、服务管理、创业战略管理。河北省特殊津贴专家，河北省高校百名优秀创新人才。

主持完成国家自然科学基金项目1项，省部级课题7项、参与省级以上科研课题5项、横向课题多项。在《管理世界》《南开管理评论》等管理学重要期刊累计发表双语学术论文30余篇，荣获教育部“第八届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）”二等奖。出版著作8部，获省级二等奖2次、三等奖2次。

先后赴美国密苏里大学哥伦比亚分校和台湾省中央大学企业管理学系访学。现为中国技术经济学会创新创业分会常务理事；中国工业经济学会理事；国家自然科学基金委指定多家权威期刊的匿名审稿人；Journal of Medical Internet Research（JMIR）的审稿人；国家商务部中华老字号保护发展工程专家；中南财经政法大学兼职教授；河北省第十一、十二届政协委员（社会科学界）；民盟河北省经济金融委员会副主任；民盟河北省省直科技三总支副主委。

王丽媛

管理学博士，硕士研究生导师，河北省人力资源开发研究会理事，International e-business Association（in Korean） 期刊理事、人力资源管理系副主任、二级人力资源管理师。研究方向为灵活用工、创新人才培养、企业免疫力。主讲课程：人力资本经济学、管理与组织行为、文献写作、人员招聘与素质测评等。

近五年主持省部级课题4项，厅级课题8项、指导学生科研项目6项；出版专著1部。发表SSCI等国际期刊论文10篇，核心期刊论文和检索论文8篇；获得国家级实验案例比赛获三等奖、河北省教学信息化大赛二等奖；指导学生荣获省级人力资源知识竞赛一等奖。